今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

甘肃能化5000万元注入新动力 强力推进煤炭开发再上新台阶

兰州，6月17日讯 为进一步优化产业布局，做大做强煤炭产业，甘肃省能源化工投资集团有限公司（以下简称“甘肃能化”）于近日投资设立甘肃煤炭开发有限公司（以下简称“甘肃煤炭开发”），注册资本5000万元。

甘肃煤炭开发公司的成立，标志着甘肃能化煤炭产业发展迈上了新台阶。公司将以市场为导向，以科技创新为驱动，以绿色发展为理念，聚焦煤炭资源开发，着力打造煤炭产业链条完整、竞争力强、效益好的现代化煤炭企业。

强强联合，优势互补，共创煤炭产业新辉煌

甘肃能化是甘肃省属大型国有控股企业，在煤炭、电力、化工、新能源等领域拥有雄厚实力和丰富经验。甘肃煤炭开发公司的成立，是甘肃能化顺应煤炭产业发展新趋势、新要求作出的重大战略决策。

甘肃煤炭开发公司将依托甘肃能化在煤炭资源、技术、人才、资金等方面的优势，整合资源、优化配置，着力打造一批高产、高效、安全的现代化煤矿。同时，公司将积极践行绿色发展理念，加大环保投入，推进煤炭清洁高效利用，打造资源节约型、环境友好型、生态文明型煤炭企业。

抢抓机遇，乘势而上，谱写高质量发展新篇章

近年来，甘肃省委、省政府高度重视煤炭产业发展，出台了一系列政策措施，为煤炭产业发展提供了强有力的支持。甘肃煤炭开发公司的成立，为甘肃煤炭产业发展注入了新的活力。

甘肃煤炭开发公司将紧紧抓住国家和省委、省政府的政策机遇，抢抓煤炭市场回暖的有利时机，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的举措，努力建设成为国内一流、省内领先的现代化煤炭企业，为甘肃经济社会发展作出更大的贡献。

新的征程，新的使命，新的篇章

甘肃煤炭开发公司的成立，是甘肃能化煤炭产业发展史上的一个重要里程碑。站在新的起点上，甘肃煤炭开发公司将牢牢把握发展机遇，乘势而上，谱写高质量发展新篇章，为甘肃省经济社会发展再作贡献！

（记者 王明 通讯员 张强）

附：

• 甘肃煤炭开发公司主要经营范围：煤炭的勘探、开发、生产、销售；煤炭洗选、加工、销售；煤炭运销；煤炭技术开发、技术咨询、技术服务；与煤炭业务相关的其他业务。
• 甘肃煤炭开发公司将着力打造“一矿一特色”的精品矿山，努力建设成为“安全、高效、绿色、智能”的现代化煤矿。

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